انضم إلى فريقنا

الغرض من الوظيفة


  • المساهمة في دعم الأفراد والتشارك معهم لتمكينهم من اكتساب معارف ومهارات حياتية ومساعدتهم على تطوير ذاتهم وبناء مسقبلهم.

المهام الرئيسية


  • تطوير خطة القسم:
  1. إعداد الدراسات اللازمة لوضع الخطط التنفيذية.
  2. وضع مقترح للخطة السنوية بناءاً على الدراسات الخاصة بالقسم واعتمادها مع مدير المنارة.
  3. تحديد الموارد المادية و البشرية و اللوجستية المطلوبة لإنجاز خطة العمل.

 

  • متابعة الخطة التشغيلية:
  1. استقطاب فريق عمل القسم من موظفين ومدرسين ومدربين مختصين, و تقديم الدعم و التدريب اللازم لانخراطهم بمهامهم اليومية والعمل على تطوير مهاراتهم وخبراتهم بشكل مستمر.
  2. مراجعة الخطط الاسبوعية و الشهرية لضمان تماشيها مع متطلبات المجتمع و النتائج المطلوب تحقيقها من كل برنامج.
  3. الإشراف على الأنشطة والبرامج و ضمان تحقيق معايير الأداء المعتمدة ضمن دليل العمل الخاص بها.
  4. استثمار  الفرص المتوفرة في المنطقة لتنفيذ خطط المنارة بأقل تكلفة و أكبر مشاركة مجتمعية.
  5. ضمان الحصول على تغذية راجعة من المستفيدين عن الأنشطة المقدمة واقتراح التطوير اللازم لمدير المنارة.
  6. إعداد طلبات الشراء بما يتناسب مع الخطط الزمنية للأنشطة و استلام الطلبات من قسم المشتريات.
  7. تقديم التقارير الدورية الخاصة بالقسم لمدير المنارة.

 

  • التواصل و التشبيك:
  1. اقتراح فعاليات و مبادرات تهم المجتمع و المتعلقة بأعمال القسم.
  2. خلق فرص تطوعية فريدة ضمن قطاع العمل و ضمان انخراط المتطوعين في كافة مراحل العمل.
  3. الحضور و المشاركة بالفعاليات والأنشطة ذات الصلة بقطاع العمل في منطقة المنارة.
  4. البحث والتشبيك مع الفعاليات التعليمية (من معاهد ومدارس وجمعيات.....) ضمن منطقة عمل المنارة للمساهمة في تنمية عمل القسم.
  • تقييم الاداء:
  1. متابعة مؤشرات الأداء المرتبطة بكل برنامج و إجراء التصحيح اللازم.
  2. تقييم أداء الفريق من موظفين ومدرسين ومدربين بناءاً على معايير التقييم المعتمدة.
  3. تقديم مقترحات لمدير المنارة تساهم في تحقيق الكفاءة التشغيلية.
  4. ضمان توثيق مراحل العمل و قصص النجاح.

التعليم


  • شهادة جامعية على الأقل.

الخبرات


  • مستوى عالي من مهارات التواصل.
  • مهارات التفاوض.
  • مهارات القيادة والقدرة على إدارة فريق عمل.
  • القدرة على العمل تحت الضغط.
  • سرعة البديهة وحل المشكلات.
  • مهارة عالية في تنظيم الوقت وتحديد الأولويات.
  • مهارة إعداد التقارير.

المهارات


  • خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال التعليم التفاعلي.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في الإشراف وإدارة فريق عمل.
  • يفضل وجود خبرة في إعداد وتطوير محتوى تعليمي و تدريبي.
  • يفضل وجود خبرة تطوعية في العمل المجتمعي.
  • مهارات استخدام الكمبيوتر MS Office.
  • مستوى ممتاز في اللغة الإنكليزية.